CACs (Círculos de Aprendizaje Colaborativos)

Sistema de aprendizaje con el que un grupo de 6 o 7 personas, solucionan problemas y mejoran sus competencias personales y organizacionales, fortalecen la comunicación y el trabajo en equipo con el compromiso de generar resultados. Los integrantes pueden ser del mismo equipo o de diferentes áreas, y se reúnen 5 horas mensuales con un coach facilitador.

Sus bases metodológicas:

1) Coaching entre pares

2) Aprendizaje en la acción orientada a resultados

3) Aprendizaje significativo/constructivista

4) Aprendizaje colaborativo/Inteligencia colectiva

5) Aprendizaje basado en problemas.